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拓展训练
拓展训练
拓展训练又称“外展培训”，英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！
拓展培训起源于二战期间，盟军在大西洋的物资供应屡遭德国潜艇袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，只有及少数人得以生还。人们惊讶的发现有很多的生还者不是年轻力壮的水手，而是那些富有经验，心理素质较强的年长者。通过这一现象的分析与研究，得到的结论是：能在恶劣环境下求得生存，不仅仅要靠体能，而最重要的是良好的心理素质。
据此德国人库尔特.汉恩提出了“外展训练”的概念（Outward Bound），并于1941年在英国创办了一所专业训练水兵的学校，后来逐渐延伸为军队士兵生存能力的训练。二战结束后，“外展训练”也从最早的军事生存训练演变成为社会和经济领域服务的一种人本训练。现代人的工作生活环境同样充满竞争和挑战，人们仍然需要良好的心理素质去适应各种挑战.
培训目的：
强化团队团队精神、培养团队的集体荣誉感，打造高绩效团队；
提供沟通平台、使参训学员进一步增进了解、相互熟悉；
感受企业关爱、增强学员对公司的归属感及主人翁意识；
养成良好的个人习惯，增强对不同环境的适应性；
通过拓展训练和休闲放松的活动，在参训学员之间形成团结、友爱、互助、协作的工作氛围，更好地开展工作，提升工作效率；
总结发展道路，探索前进目标。